Смешанные коллективы, где бок о бок работают сотрудники обоих полов - вполне привычное явление. Начальниками могут быть также мужчины и женщины. Однако, чаще всего руководящие должности занимают мужчины. В смешанном коллективе часто бывает флирт между сотрудниками, но иногда в нем принимает участие и руководитель. Шеф может оказывать предпочтение одной или нескольким сотрудницам. Если это всего лишь флирт, можно не акцентировать на нем свое внимание, но если это более существенные чувства, то над этим стоит задуматься.

Если Вам это неприятно

Внимание всегда льстит почти каждой женщине . Многие дамы не только не отказываются от самого незначительно мужского внимания к себе, но и прилагают массу усилий для того, чтобы пробудить его. А уж внимание от начальника лестно вдвойне. Кроме того, из этого внимания можно извлечь неплохие выгоды. Но что делать тем, кому комплементы шефа вовсе не нужны?

Изучите своего начальника . Возможно, за его действиями кроется обычное желание мужчины самоутвердиться среди женщин и насладиться ничего не значащим . В таком случае не стоит особенно зацикливаться. Просто реже поддерживайте его игривое настроение. Шефу станет скучно, и он обратит свое внимание на более отзывчивых сотрудниц.

Если шеф не просто флиртует , но и более конкретно ухаживает, хоть и е только за Вами, то Ваше игнорирование или вялая реакция также остудят его пыл. Кроме того, любая женщина знает, как стать неинтересной для нежелательного поклонника. Можно даже стать внешне не такой привлекательной: немного приглушите Вашу женственность - снимите туфли на каблуке, наденьте свободный свитер и сделайте чуть неряшливую укладку. Несколько раз придите так на работу, и шеф оставит Вас в покое.

Совсем другой вопрос, когда шеф конкретно ухаживает за Вами. И тут нужно понять, насколько серьезны его намерения. Если он холостяк и действительно Вами заинтересовался, у Вас два пути: либо открыто поговорить с ним и сказать, что он для Вас только хороший человек и отличный руководитель, либо намеками и своим поведением дать понять это. В первом случае нужно говорить именно о своих чувствах, не нужно ссылаться на то, что Ваше сердце занято или Вы замужем - это не всегда аргумент.

У мужчины может быть надежда , что Вы поссоритесь со своим парнем или разведетесь с мужем. А вот конкретное "нет", объясняемое Вашим равнодушием к нему вполне подействует. Если откровенный разговор Вас страшит, попробуйте также отклонять его знаки внимания, но делать это нужно не с улыбкой, а с серьезным выражением лица и словами: "Спасибо Вам, но больше не нужно так делать, из этого ничего не выйдет (мне этого не нужно)!" Разумный человек поймет все с первого раза. Также старайтесь реже попадаться ему на глаза и меньше общаться.

Если же шеф женатый мужчина , и просто хочет развеяться (или даже влюбился), нужно также сказать и сделать все как в первом случае, не опираясь на то, что он женат - для многих мужчин это не помеха.
Будьте бдительны и проанализируйте свое поведение, вполне вероятно, что в Ваших действиях было что-то, что могло послужить толчком к его вниманию.

Если после Вашего отказа шеф начнет шантажировать Вас понижением в должности или увольнением, Вам будет лучше всерьез задуматься о смене работы, ведь не хотите же Вы быть в подчинении у такого непорядочного руководителя. Если же шеф ничего не сказал Вам, но его отношение к вам стало более прохладным, можно повременить с уходом, возможно, со временем он успокоится, пересмотрит свое отношение к Вам, и вы будете нормально общаться и работать.

Вам приятно его внимание

Другой вопрос, если внимание шефа Вам не только льстит, но Вы действительно симпатизируете этому человеку. Но не спешите отдаваться чувствам. Проанализируйте их, от этого зависит Ваше счастье. Если Ваше расположение к шефу проистекает из его ухаживаний, которые тешат самолюбие и из перспектив, которые может открыть вам союз с этим человеком, то таким чувствам лучше не давать воли, потому что они ни к чему хорошему Вас не приведут. Вами либо попользуются, либо сразу поймут Ваши намерения и отвернутся от Вас, ведь мужчины все чувствуют и понимают.

Чтобы распознать настоящие чувства, попробуйте представить, что Ваш - обычный рядовой сотрудник, словом, убавьте лоск, положение, деньги. Если он по-прежнему мил Вам, работай он хоть дворником и Вы вовсе не думаете о преимуществах отношений с ним. Которые могут повысить Вас на работе, Ваши чувства настоящие.

В таком случае, если он холост или в разводе , почему бы и не попробовать построить свое счастье, но Вам, скорее всего, придется распрощаться с этим местом работы - сотрудники вряд ли за Вас порадуются, постоянно будут шептаться за спиной и начнут портить жизнь и ему и Вам. Но можно и попробовать поработать на прежнем месте. Однако, и Вам и ему придется не слишком афишировать ваши отношения.

Пусть распорядок на работе для Вас будет тем же, что и для всех. Чем меньше вы общаетесь на рабочем месте и видитесь, тем лучше. Называйте его как прежде по имени отчеству и не закрывайтесь у него в кабинете. Цветы и подарки лучше отложить на время после окончания рабочего дня. Когда сотрудники увидят, что вы оба ведете себя порядочно, что шеф не выделяет Вас из них, их отношение к вам будет более лояльным.

Сегодня это приемлимая манера общения между мужчиной и женщиной. Флирт облегчает коммуникацию между офисными работниками обоих полов. Он практически неизбежен, так как самостоятельная уверенная в себе женщина уже выделяется среди других. А это уже начальная стадия флирта.

Хотелось бы более подробно остановится на таком достаточно распространённом сегодня явлении как флирт с начальником. Женщина имеет право флиртовать с любым сотрудником офиса. Важно, чтобы она отличала флирт от банального заигрывания. Особенно если флиртует она со своим начальником. Часто это заканчивается плачевно в связи с тем, что подчинённая внимание начальника расценивает как начало чего-то чистого и светлого. И тут ведь вероятны разные варианты развития событий. От самого счастливого до тривиального.
А поэтому важно помнить главные правила флирта с начальником. Более подробно я остановлюсь на них далее.

Итак, главными правилами флирта с начальником являются:

Первое . Чтобы привлечь внимание начальника нужно быть сильной, энергичной, самодостаточной женщиной, флирт с которой будет доставлять ему удовольствие. И при этом не претендовать на место единственной, с кем ему будет интересно и хорошо, не пытаться привязать его к себе и ущемлять его свободу.

Второе . Надо держать необходимую между начальником и подчинённой дистанцию. Не допуская сближения. Быть готовой противостоять его ухаживаниям. Ваш флирт должен быть лёгким и ни к чему не обязывающим и не предполагающим никакого продолжения в последствии. Ни один мужчина не потерпит посягательства на свою свободу со стороны посторонней ему женщины. Помните: вы - коллеги по работе. Не более.

Третье . Надо быть терпеливой, выдержанной, не обижаться на начальника по пустякам, злиться на него, находится в плохом настроение, избегать его общества. Помните, он в первую очередь - ваш руководитель и лишь потом мужчина. Искренне интересуйтесь мнением его мнением, будьте хорошим слушателем, не перебивайте его.

Четвёртое . Нельзя быть слишком серьёзной, упрямой, в производственных вопросах не настаивать на своём мнении, доказывая что оно единственно верное. Нужно помнить, что кроме вас имеются и другие подчинённые, которые могут иметь отличные от вашей точки зрения мнения. И начальник может прислушаться к ним либо сделать какие-то свои выводы из ситуации.

Пятое . Нельзя позволять застигнуть себя врасплох при любых обстоятельствах. Для начальника у вас всегда должна быть в запасе улыбка и шутка, даже при условии, что вы проштрафились.

Шестое . Вы должны ценить доверие руководителя. И не забывать, что флирт с начальником - это не причина для того, чтобы хвастаться перед коллегами своими секретными знаниями, доверенными вам либо по производственной необходимости, либо в минуты слабости.

Правила флирта недопустимо забыть или пренебрегать ими. Необходимо помнить флирт с начальником - это всего лишь игра. Игра, которая ни к чему не обязывает. Игра, помогающая производственному процессу, разрядке атмосферы внутри коллектива. Игра, которая, если не заигрываться, принесёт вам такие ощутимые результаты, как уважение и приятие начальника.

И напротив, потеря при флирте контроля над ситуацией угрожает потерей работы в крайнем случае, и как минимум сплетнями и крахом вашей репутации.

В некоторых случаях флирт на работе помогает наладить отношения между руководством и подчиненными. Однако начальству стоит быть осторожным в подобных моментах. Такое поведение чревато серьезными последствиями, включая манипуляции со стороны подчиненных.

Что такое манипуляция? Это метод воздействия на людей. Пользоваться им можно и нужно, особенно если речь идет о менеджере, руководителе или кадровике. При этом главное помнить, что манипулировать могут и подчиненные. Потому стоит четко следить за характером общения с остальными офисными сотрудниками.

Многие для достижения своих целей и продвижения по карьерной лестницы, активно используют разного рода манипуляции, методы воздействия на окружающих, включая флирт со своими подчиненными, начальством и коллегами. Кому-то это удается лучше, кому-то - хуже. Однако флирт на работе имеет место быть.

Традиционно качественное манипулирование другими людьми – это удел умных, хитрых людей с аналитическим складом ума и зачатками логического мышления.

Такие качества ума позволяют проводить анализ и выявлять слабые стороны своих оппонентов, что в дальнейшем положительно сказывается на процессе манипуляции коллегами. Как правило, такие люди - прекрасные приспособленцы. Они быстро и качественно налаживают связь в коллективе. Чтобы прощупать почву, им не приходиться преодолевать непреодолимые препятствия. Достаточно вникнуть в суть вопроса, чтобы реализовать свои планы.

Грамотные руководители хорошо знакомы с психологией, потому прекрасно видят своих подчиненных "насквозь", знают, кто из них и на что способен, сами манипулируют и не позволяют подобного в отношении к себе.

Однако опыт грамотного руководства приходит со временем. Потому в начале пути многие менеджеры вынуждены сталкиваться с рядом проблем, в том числе и воздействием на себя со стороны подчиненных. Кстати, последние используют большое количество разных психологических приемов, благодаря которым располагают к себе неопытное руководство.

Отношения между подчиненными и руководством основываются на исполнении поставленных задач. В этом процессе место находят манипуляции разного характера и исполнения. Очень часто грамотные исполнители берут под контроль свое руководство. Причем, представители последней группы даже об этом не подозревают. Чтобы не поддаться такому воздействию, руководителю важно разграничить права и обязанности на первых этапах взаимодействия со своими подчиненными.

Методов манипуляции руководством предостаточно. Среди них использования компромата, доклад на других сотрудников, завоевание доверия посредством информирования о себе и проделанной работе в выгодном свете. Но самым распространенным методом манипуляции на работе принято считать отработанный в семейной или личной жизни прием – флирт. Использование этого инструмента в большинстве случаев позволяет не только перейти на «ты» с руководством, но и дойти до любовных связей. Традиционно такие методы воздействия применяются подчиненными в неформальной обстановке. Например, на корпоративах и служебных вечеринках по случаю дня рождения, нового года и т. д. Потому руководителям стоит быть на чеку, если они планируют посещать подобные мероприятия. Главное правило как не попасться на манипуляции подчиненных – это соблюдение дистанции. Такой подход не исключает дружеское общения. Находясь в обществе своих подчиненных в неформальной обстановке, вполне приемлемо обсуждать сторонние темы. Главное исключить момента флирта, который нередко возникает между мужчинами и женщинами.

Отличить кокетство очаровательной подчиненной от обычной человеческой симпатии элементарно просто. Если такое произошло, важно сразу указать на невозможность дальнейшего общения в таком ключе, невозможность романтических и сексуальных отношений. Сделать это достаточно просто, указав на отсутствие интереса к совмещению профессиональной и личной жизни, похвалив деловые качества своего кокетливого оппонента. В противном случае подчиненная или подчиненный с легкостью окажутся в постели своего руководителя, а это чревато другими последствиями. Например, использование служебной информации, известной руководству, в личных целях.

В ходе общения руководства и подчиненных в неформальной обстановке важно соблюдать расстояние, диктуемое занимаемыми служебными должностями. В противном случае в ходе дальнейшего взаимодействия на работе могут возникать конфликтные ситуации.

Руководству не стоит стесняться намеков или откровенных заявлений в сторону своих оппонентов о том, что их планы раскрыты.

Помните, флирт на работе может привести к разным последствиям. Хотя не стоит отрицать, что довольно часто на работе присутствует совершенно безопасный флирт подчиненных с руководством. Условием такого общения является отказ от позиционирования кокетливых заигрываний за начало интимного интереса.

Некоторые подчиненные, флиртуя с руководством, преследуют именно такие цели, хотя в основном это делается для завоевания уважения и личной симпатии начальства.

Это вполне нормальное желание. Ведь от таких факторов, как уважение и статус, зависят не только отношения с руководством, но и размер заработной платы, а также продвижение по служебной лестнице.

Безопасный флирт между подчиненными и руководством возможен лишь в том случае, если ни одна сторона не будет чувствовать себя обязанной. Достичь этого можно путем соблюдения дистанции, деликатности, а также демонстрирования самодостаточности.

Такие моменты, как обиды или плохое настроение, недопустимы в отношениях между руководством и подчиненными. Эти взаимоотношения должны строиться на профессионально выполненных поручениях и общем интересе.

Выводы

На работе можно флиртовать, но только с легкостью и не нарушая дистанции. Это позволит сохранить качественные и высокопродуктивные отношения между руководителем и подчиненными.

Флирт с начальником – это не повод для гордости, поэтому предпочитайте оставлять нюансы вашего общения при себе.Руководствуясь незамысловатыми правилами, вы обязательно сможете сохранить формат легкого и непринужденного общения с шефом. Главное, сами не нарушайте установленные заранее табу, провоцируя руководителя на стремительное развитие событий. Начальник должен связывать с вами исключительно положительные эмоции, отстраняясь от будничной рутины мегаполиса и тяжелых трудовых часов. Стоит отметить, что безопасный флирт с начальником – это привилегия сильных и самодостаточных женщин, которые знают цену собственным словам и поступкам. В общении с такой девушкой руководитель обязательно замечает моральные принципы в жизни человека, с которым вступает в диалог.

Правила безопасного флирта с начальником

Но, по мнению экспертов, фаворитизм на рабочем месте вызывает лишь гнев и зависть коллег. Почему люди боятся клоунов? Как понять, что у вас развивается предиабет: 12 симптомов Ужасная правда об одиночестве! 7. Он доверяет вам Странно, если вы в курсе конфиденциальных дел своего начальника и даже знаете, куда он собирается вложить финансы.

Разве кто-то еще из офиса знает это? Он доверяет вам, потому что хочет упрочить ваши отношения и вывести их на новый уровень. 8. Вы получаете раздутые обещания от него Босс, который имеет на вас виды, может действовать в своих корыстных интересах. Сначала он интригует вас, обещает золотые горы и скорое продвижение по карьерной лестнице, а затем слишком долго тянет с обещанным.

Снимите розовые очки и взгляните реальности в лицо. 9. Он договаривается с вами о личной встрече Чуть ранее мы говорили о частных мероприятиях.

Форум

Вы стали замечать, что Ваш шеф бросает томные взгляды в Вашу сторону? А может, он бросает не только взгляды, но и сальные шуточки или довольно непристойные комплименты? Или же, подобно истинному джентльмену, старается всячески ухаживать за Вами, давая Вам почувствовать себя настоящей женщиной? В любом случае ситуация эта непростая и требует осторожного поведения, ведь речь идет не только о флиртующем мужчине, но о Вашем начальнике. Не стоит забывать о его полномочиях. Ситуация первая. И так, предположим, Вам пришлось столкнуться с самым неприятным вариантом внимания со стороны шефа.
Его шутки давно перестали быть приличными, а намеки порядочными. Вы избегаете оставаться с ним наедине, боясь приставаний с его стороны, но он все равно находит возможность проявить свое отношение.

16 признаков, что ваш босс «запал» на вас

Инфо

Что же делать в такой ситуации? Прежде всего, Вам следует усвоить, что таким образом Ваш начальник может самоутверждаться как мужчина. И поэтому, действуя, нам нужно удержать его важность и перевести ее в другое русло. От Вас должно прозвучать дольно твердое и спокойное «нет», но обязательно при этом подчеркните его ценность для Вас как начальника.

Внимание

Сделайте акцент на своем уважении к его рабочим качествам. Не лишним будет также обратить внимание и на свое поведение. Ведь вполне реально, что Вы неосознанно сами начали эту игру.

Может быть, ваш внешний вид далек от офисного стиля? Может, Ваш тон общения с шефом был больше похож на тон заинтересованной женщины? Довольно часто женщины не замечают, как легко могут спровоцировать ту или иную ситуацию.

Что делать, если шеф с вами флиртует?

Комплименты из его уст звучат так же гармонично, как утреннее приветствие, а забота заставляет Вас почувствовать себя настоящей принцессой. Не подпускайте мужчину сразу к своему телу, установите сначала контакт в эмоциональной сфере. Право выбора в этой ситуации за Вами, но обязательно учитывайте некоторые важные моменты.

Именно они могут изрядно подпортить Вам жизнь. И первым таким моментом станут сплетни в больших количествах. Приготовьтесь к тому, что история Вашего романа обрастет новыми неприятными подробностями – завистницы не оставят эту ситуацию без внимания. Вторым моментом может стать нарушение рабочих отношений.

Нужно проявить недюжинную мудрость, чтобы не разрушить грань между личными и рабочими отношениями. Вы станете обижаться на начальственный тон своего возлюбленного, он – на Ваше неподчинение как работника.

Флирт на работе

В этом случае ваша задача не подыгрывать, а ограничиваться скромными фразами, произнесенными не кокетливым, но и не враждебным тоном, например: «Да ладно, перестаньте!», «Я просто делаю свою работу», «На самом деле этот цвет мне совершенно не к лицу, потому делает меня старше и серьезней». Говорите это уверенно и твердо, как например вы бы отвечали на вопрос «Какого числа вы родились?». Ваш тон и манера не должны вызывать у босса негативную реакцию, но, вместе с тем, они не должны провоцировать его продолжать с вами заигрывать.

Явный флирт Признаки Ваш босс ищет возможность поговорить наедине, приглашает на свидание, пытается улучшить социальное взаимодействие с вами, расспрашивает о ваших интересах и увлечениях, интересуется тем, есть ли у вас парень или в каких вы отношениях с мужем. В общем, он всяческим образом желает узнать как можно больше о вашей личной «после офисной» жизни и т.д.

Как флиртовать со своим начальником

Помните, что вы для руководителя – это приятная собеседница, привлекательная коллега, но не родственник или законная жена.

• Смиренно принимайте наказания, выносимые начальником. Если вы опоздали на работу, то не спорьте с полученным штрафом, доказывая собственную правоту. Улыбнитесь и виновато опустите глаза в пол – подобное поведение может принести вам больше пользы, чем рассказы о дорожных заторах, выключившемся лифте или неспокойных соседях.
• Цените трепетное общение с боссом, оставаясь скрытной для других сотрудников. Завистливые коллеги приложат усилия для развенчивания вашего образа в глазах шефа, рассказав истории о непристойном поведении его «любимицы».

Основные правила безопасного флирта начальства и подчиненных

Традиционно качественное манипулирование другими людьми – это удел умных, хитрых людей с аналитическим складом ума и зачатками логического мышления. Такие качества ума позволяют проводить анализ и выявлять слабые стороны своих оппонентов, что в дальнейшем положительно сказывается на процессе манипуляции коллегами. Как правило, такие люди — прекрасные приспособленцы.

Они быстро и качественно налаживают связь в коллективе. Чтобы прощупать почву, им не приходиться преодолевать непреодолимые препятствия. Достаточно вникнуть в суть вопроса, чтобы реализовать свои планы.

Грамотные руководители хорошо знакомы с психологией, потому прекрасно видят своих подчиненных «насквозь», знают, кто из них и на что способен, сами манипулируют и не позволяют подобного в отношении к себе. Однако опыт грамотного руководства приходит со временем.
Есть определенные правила, которые помогут вам определить по улыбке на сколько искренен человек, с которым вы флиртуете. Естественная улыбка всегда возникает спустя какое-то время после шутки. Когда улыбка искренняя, то человек начинает улыбаться не сразу, а немного погодя. Когда же улыбка появляется молниеносно, то это говорит об ее искусственности. Обычно естественная улыбка еще характерна асимметрией с морщинками вокруг глаз.

• Интонация и тембр голоса. Статистика говорит, что первое впечатление о человеке зависит на 55% от его внешнего вида, на 35% от манеры говорить и на 10% от того, что вы говорите.
  К примеру, попробуйте проспрягать обычный вопрос «да?», делая различные ударения. Видите, что от того, с какой интонацией вы скажете это слово, оно может обозначать все, что угодно.

Флирт с начальником

Находясь в обществе своих подчиненных в неформальной обстановке, вполне приемлемо обсуждать сторонние темы. Главное исключить момента флирта, который нередко возникает между мужчинами и женщинами. Отличить кокетство очаровательной подчиненной от обычной человеческой симпатии элементарно просто.

Если такое произошло, важно сразу указать на невозможность дальнейшего общения в таком ключе, невозможность романтических и сексуальных отношений. Сделать это достаточно просто, указав на отсутствие интереса к совмещению профессиональной и личной жизни, похвалив деловые качества своего кокетливого оппонента. В противном случае подчиненная или подчиненный с легкостью окажутся в постели своего руководителя, а это чревато другими последствиями.

Например, использование служебной информации, известной руководству, в личных целях.
Во-вторых, мне льстит его внимание — он взрослый, очень умный, состоявшийся, стильный, богатый. В-третьих, что греха таить — как мужчина он мне тоже кажется весьма привлекательным. Тем не менее, от всего этого общения мне дискомфортно.
Хотя молодой человек в курсе моего флирта с директором, я все равно чувствую себя какой-то предательницей и обманщицей. Я никогда никому не изменяла и даже никогда ни с кем особо не флиртовала, если была несвободна. Я боюсь, что ситуация выйдет из под контроля, что за флиртом последует нечто большее. Боюсь так увлечься флиртом, что разрушу отношения с моим молодым человеком, которыми я очень дорожу.

Босс часто хвалит вас? Разве начальство должно звонить в выходные?

Руководитель смеется над каждой шуткой, которую вы говорите, даже когда не смешно?

Если вы замечали все вышеперечисленное, то возможно у начальника могут быть чувства к вам.

«Трудно точно сказать, есть ли у кого-то личные планы на вас, или этот человек просто доброжелательный, поэтому я предостерегаю кого-либо прямолинейно решать такую дилемму. Следует действовать очень осторожно, поскольку неверное толкование намерений может поставить в неловкое положение обе стороны и даже нанести ущерб карьере», - говорит Майкл Керр, международный бизнес-спикер и автор "The Humor Advantage".

Ниже приведены 16 признаков того, что начальник испытывает к вам чувства.

1. У вас появляются странные ощущения

"В подобной ситуации большинство людей сначала начинает сомневаться насчет своих подозрений, но иногда появляется внутренний голос, говорящий вам, что что-то между вами и начальником присутствует некая неловкость в отношениях", - говорит Линн Тейлор, эксперт по национальному рабочему праву, тренер курсов по лидерству и автор книги "Приручите своего ужасного офисного тирана" ("Tame Your Terrible Office Tyrant").

"Инстинкты не прихоти. Свое подсознание следует учитывать. Это объединение сотен фактов, конечным результатом которого является эмоция или физическое чувство - в данном случае дискомфорт или раздражение. Если вы встревожены или раздражены такой ситуацией, то возможно, что вы правы."

2. Начальник флиртует

"Понаблюдайте за тем, как босс относится к другим коллегам, прежде чем делать какие-либо выводы", - говорит Керр. "Начальник может быть очень общительным человеком, который просто ведет себя так со всеми. И даже если босс время от времени флиртует с вами, опять же, подумайте о его отношении к другим коллегам - он может быть попросту кокетливым человеком, который никому не причиняет вреда."

А также обдумайте собственные действия. Может начальник флиртует с вами просто потому, что вы сами уделяли ему неоднозначное внимание? Будьте очень осторожны при интерпретации чужих намерений.

И если вы определили, что руководитель флиртуют только с вами, и это не результат вашего поведения по отношению к нему, то это является очевидным признаком того, что босс переходит границы.

3. Руководитель регулярно назначает частные или даже ночные встречи

"Если начальство время от времени просит вас задержаться после рабочих часов и доделать совместный проект" - это одно, говорит Тейлор. "Но если вы начинаете замечать, что подобные переработки превращаются в тенденцию, и ненужных частных встреч с начальником становится слишком много - тогда ваш босс, вероятно, пытается выйти за рамки профессиональной сферы".

Имейте в виду, что если вам неудобно отказаться от этих действий, и вы продолжаете выполнять таки просьбы, то скорее всего все будет только хуже.

4. Начальник звонит и пишет вам без особой причины

"Большинство менеджеров имеют большую нагрузку, поэтому, когда они берут тайм-аут, чтобы просто позвонить вам без реальной причины, это также может являться признаком того, что они думают о вас немного больше, чем должны", - говорит Керр.

5. Язык тела и зрительный контакт

"Обратите внимание на зрительный контакт и жесты начальника. Если вы поймаете, что они часто бросают взгляды в вашу сторону или поддерживают зрительный контакт дольше, чем вам удобно, это тоже может быть признаком", - говорит Керр.

Дженнифер Энистон играет соблазнительного босса в «Несносных боссах»

6. Начальник делает вам поблажки

"Подобные снисхождения могут иметь место просто потому, что руководители уважают вас и доверяют вашим способностям, но если это переходит в явный фаворитизм - например, они предлагают вам возможности, которые вы, по собственному мнению, не заслуживаете, тогда это может являться признаком того, что вы им слишком нравитесь", - отмечает Керр.

Тейлор согласна с этой мыслью и говорит следующее:

"Боссы могут предоставить вам лучшие проекты, уделить больше времени для наставничества, приглашать вас на частые "деловые" обеды, предложить вам более гибкие часы работы или другие льготы. Звучит здорово? - Ну, к сожалению, фаворитизм на рабочем месте может привести не только к недовольству других коллег - это может послужить поводом к враждебной рабочей обстановке, к претензиям со стороны других сотрудников, и даже может привести и к судебному делу".

7. Начальство излишне вам доверяет

Ваш босс делится с вами новостями и личными секретами, которыми он вряд ли будет делиться с кем-то еще в офисе?

"Да, они могут делать это, потому что они доверяют вам, но также подобная откровенность может быть направлена на то, чтобы углубить отношения, делясь сокровенным. Это проверенный способ сближения", - говорит Керр.

8. Вы получаете "раздутые" обещания от начальника

"Босс, у которого есть романтические идеи, может заинтриговать вас, казалось бы, преувеличенными взглядами на ваше большое будущее в компании", - предупреждает Тейлор. "Когда ваши рабочие перспективы, описываемые начальником, кажутся подозрительно радужными, сделайте паузу и здраво посмотрите на ситуацию".

9. Босс приглашает вас провести время вместе вне работы

"Это может быть просто беседа за чашечкой кофе после работы, но если она идет в дополнение к другим признаком, это также может отличительным знаком", - говорит Керр.

10. Начальник стал часто менять внешний вид

"Новые наряды, новые стрижки и больше внимания к деталям могут являться признаком того, что человек надеется поймать чей-то взгляд на работе. И возможно такие преображения нацелены для привлечения вашего внимания" - отмечает Керр.

11. Руководитель ценит ваше мнение больше, чем чьё-либо еще

Опять же, это может быть просто потому, что начальник ценит вас и доверяют вам как сотруднику, но если он попросит вас внести свой вклад в его личные проблемы, то это уже странно.

"Просьба начальника о совете в личной жизни может быть совершенно невинной, но это также может быть уловкой для того, чтобы понять, как вы действительно относитесь к нему", предупреждает Керр.

12. Руководитель часто делает комплименты, не связанные с работой

"Если комплименты "прилетают" к вам без остановки, но они не имеют ничего общего с работой или звучат неуместно, то ваш босс может иметь на вас планы, большие чем только дружба" - говорит Тейлор.

"Комплименты о вашей внешности, чувстве моды или удивительной личности - особенно сильные показатели", - добавляет Керр. "Двусмысленные фразы, такие как "кому-то повезет с тобой", могут быть признаками, что человек влюблены в вас".

Если такие комментарии заставляют вас чувствовать себя некомфортно, то немедленно обратитесь в отдел персонала.

13. Начальник дарит вам подарки

"Если каждый в компании получает мотивирующую кружку в День Святого Валентина, на которой присутствует надпись "Мы любим наших сотрудников", встроенная в большое сердце, то это замечательно. Но все не так мило, если "кокетливый" босс тайно кладет конфеты на ваш стол", - говорит Тейлор.

14. Руководитель старается получить тактильный контакт

Некоторые люди просто очень трогательны, но если вы думаете, что ваш босс выходит из своего офиса лишь для того, чтобы коснуться вашего колена, руки или обнимает вас как можно чаще, то это ощутимый знак.

Опять же, если вам неудобно, вы должны кому-то рассказать.

15. Начальника легко рассмешить, и он слишком долго смеется над вашими шутками

"Чрезмерный смех над вашими шутками иногда может быть отличным показателем заинтересованного человека", - говорит Керр.

16. Руководитель постоянно старается развеселить вас

"Это также может являться формой флирта", - считает Тейлор.

"Юмор на рабочем месте необходим и помогает построить взаимопонимание, но есть разница между простым весельем и отношением босса, который флиртует либо дразнит только вас, надеясь вызвать аналогичную реакцию".

Если ваш начальник в основном держит себя в руках, но постоянно "крутится" вокруг вас, то это также является признаком. "Игривый босс, который подшучивает над вами или делает нежелательные знаки внимания, является особенно серьезной проблемой, и вы должны предпринять немедленные, активные шаги, чтобы пресечь подобные попытки".