Ходатайство – это официальная просьба.

В гражданской практике этот документ имеет широкое распространение в тех случаях, когда человеку требуется дополнительная защита его прав или получение особого рода привилегий.

Причинами для получения ходатайства могут быть такие ситуации, как:

Рассмотрение вопроса о лишении водительских прав;
- судебное разбирательство о правонарушении;
- повышение в должности или повышение оклада (премии);
- получение квартиры;
- награждение сотрудника;
- предоставление путевки на лечение;
- предоставление путевки для ребенка в летний лагерь и пр.

Этот документ может стать весомым вкладом в решении острых жизненных ситуаций любого сотрудника предприятия, в независимости его должности, стажа и опыта работы.

Ходатайство на работника оформляет кадровая служба предприятия или непосредственный начальник, заверяя подписью руководителя организации.

Ходатайство - это в первую очередь поручительство организации за своего сотрудника. Оно должно правдиво отражать положительную характеристику человека, то есть совокупность моральных и деловых качеств работника. В зависимости от конечной цели, в ходатайстве необходимо указать трудовой стаж сотрудника, перечислить его профессиональные качества, детально описать вклад в работу и общественную жизнь предприятия (при принятии решения о повышении должности, оклада, награде). Либо же сделать упор на жилищные условия и материальное положение, если целью ходатайства является получение компенсации или субсидии.

Образец оформления ходатайства. Пошаговая инструкция.

1.Ходатайство оформляется на официальном бланке предприятия с указанием банковских реквизитов, адреса, телефона, ИНН, ОГРН в том случае, если оно предназначено для внешней организации.

2.В правом верхнем углу необходимо указать должность, ФИО руководителя, полное наименование предприятия.

3.Ниже в середине листа с маленькой буквы написать слово «ходатайство».

4.В тексте ходатайства указать причины обращения, раскрыть суть просьбы, а также дать полную информацию о человеке, за которого ходатайствуют.

Пример оформления

Директору МДДУ «Ромашка»
В.Р. Ясневой
XXXXXX, г.Иваново,
ул. Полянка, д.19

ходатайство

ООО «ZZZ» в связи с выходом на работу сотрудника Марии Ильиничны Ивановой, убедительно просит предоставить место в детском саду для ее ребенка Саши Иванова.

Директор А.А. Степанов

Ходатайство должно быть кратким и убедительным. Чем серьезнее проблема, тем больше положительных характеристик и важных обстоятельств необходимо отражать в документе.

Ходатайство можно составлять самостоятельно без присутствия юриста. Такой документ не требует строго установленного образца, однако, вам нужно придерживаться некоторых общепринятых правил и норм. Ходатайство является, своего рода, просьбой, направленной в тот или иной уполномоченный государственный орган: чаще всего в суд, директору организации, прокуратуру, детский сад. Ходатайством можно назвать целый ряд писем, поэтому образцов абсолютно для всех случаев можно и не найти. В данной статье вы узнаете некоторые рекомендации по составлению такого письма, найдете образцы самых популярных ходатайств. Если вам не предоставили плана написания в самой организации, то обратитесь к этим советам.

Как написать ходатайство в суд

Ходатайство является официальным документом, хоть и может заполняться в отчасти свободной форме. Его может подавать как ответчик, так и истец.

Вам нужно придерживаться такого плана составления:

• В верхнем правом углу оформляется шапка. Указывается полное имя ответчика и истца, а конкретно: от кого именно направлено ходатайство. Напишите название суда и его юридический адрес.
• В основной части нужно раскрыть суть вашего обращения, укажите причину просьбы и краткий пересказ произошедшего. Указывайте только важную и ключевую информацию, постарайтесь уложиться в половину печатной страницы или менее.
• В конце основной части четко обозначьте свою просьбу, например, провести дело досрочно, назначить экспертизу.
• Снизу прилагается список всех использованных документов, доказательства.

Вместе с ходатайством приложите все документы, которые могут свидетельствовать.

Для некоторых форм ходатайства всё же можно найти образцы, например:

Вы можете найти большой список образцов ходатайства, перейдя по ссылке . Здесь вы найдете множество документов для скачивания.

Как написать ходатайство о поощрении работника

Когда работник на производстве достигает каких-либо успехов в карьере, о его поощрении пишут ходатайство на имя директора организации.

Образец такого обращения тоже существует:

В нем обязательно обозначение полного имени работника, список его заслуг и сама просьба. Не забывайте указывать свое имя, дату и подпись в конце документа.

План ходатайства

Куда бы вы ни обращались, лучше придерживаться определенной инструкции по написанию официального обращения:

• Не забывайте оформлять шапку в правом верхнем углу письма: с указанием своих личных данных и лица, которому собираетесь предоставить ходатайство;
• Название документа ставится посередине листа и пишется с указанием назначения;
• Суть дела раскрывается четко, но лаконично. Если вы прилагаете необходимые документы к делу, то их пересказ не допускается, вам нужно лишь написать, к какому приложению отсылка;
• Если ходатайство направлено юридическому лицу, то указывается его адрес и индекс, а также наименование организации;
• В конце вы четко изъявляете свою просьбу;
• Ставите дату и подпись внизу документа.

Если оформить ходатайство небрежно и неясно, то получатель может не понять вас сполна. Тогда ходатайство будет возвращено отправителю без удовлетворения просьбы.

Помните, что каждая организация может устанавливать свои нормы подачи ходатайства. Если вы столкнулись с такой ситуацией, то попросите образцы сразу же на месте. Такие письма можно попросить проверить прямо веред сдачей, чтобы не переделывать их после возможного возврата.

Бесплатные образцы исков, жалоб, договоров и др. сайт

Одни претензии направляют в суд. Их целью является восстановление законности. Другие оформляются для предъявления по месту работы (к примеру — предложение о премировании и награждении). В данной статье рассмотрим о том, как правильно составить и написать ходатайство.

Для чего требуется ходатайство?

Навык оформления ходатайств могут потребоваться не только юристам, которым приходится адресовать их в разные инстанции: в судебный орган, прокуратуру, а также органы предварительного следствия и т.п. Именно в виде ходатайства пишется письмо в управление образования о предоставлении для ребенка места в дошкольном учреждении, точнее в детском саду. Обращение понадобится и для поощрения особо отличившегося работника либо снять ранее наложенное взыскание с правонарушителя, но уже искупившего свою вину сотрудника.

Как правильно пишется ходатайство в суд

Форма обращения, адресуемая суду, не зависит от типа судебного разбирательства — будь то уголовное дело или гражданский спор, ходатайство оформляется с соблюдением норм соответствующей отрасли права.

Лучше всего обратиться к юристам с вопросом о том, как составить и написать ходатайство в суд. Реквизиты и составляющие обращения остаются неизменными вне зависимости от его предмета:

1. название судебной инстанции;
2. данные председателя суда (или конкретного судьи, если он вам известен);
3. информация о заявителе;
4. описание предмета ходатайства и доказательная база в пользу его удовлетворения;
5. формирование выдвигаемых требований к ответчику. Эти требования представляют форму просьбы к судье;
6. предъявляется цена иска;
7. нормативно-правовое обоснование заявления (ссылка на законодательство, подзаконные акты и другие источники права);
8. дата и подпись заявителя.

Прилагаются копии всей документации, которые прилагаются к ходатайству. Приводится полный ее список.

Как правильно оформить ходатайство руководителю предприятия

По сравнению с ходатайством в суд, обращение к руководителю организации имеет не такие жесткие требования. То есть, обращение подается в свободной форме, только недопустимо использование ненормативной лексики. Однако, тем не менее, оно является официальным, поэтому обладает определенными признаками деловой переписки.

Итак, в шапке нужно указать, кому именно оно адресуется и от кого:

• наименование предприятия;
• должность начальника;
• его ФИО;
• должность подающего;
• ФИО заявителя.

В основном тексте прописывается просьба к руководству. Предъявлять денежный эквивалент не обязательно, только если данная просьба о выплате.

Ходатайство к руководителю, к примеру, может нести просьбу поощрить сотрудника. В данном случае, директор сам определяет степень премирования.

Заверяется обращение руководителю подписью заявителя. После оформления, обращение регистрируют в приемной.

Важно! Прежде чем составлять ходатайство, желательно найти образец для написания заранее и изучить все пункты — в дальнейшем это поможет избежать ошибок и необходимости исправлений.

Чтобы правильно написать ходатайство, лучше обратиться к опытным юристам.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже.

Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже. Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет. Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа ходатайства и цели его назначения. Учитывая то, что ходатайство, в отличие от такого документа, как заявление, создается по поводу и причинам, которые не нуждаются в урегулировании на законодательном уровне, специальной формы для этого документа не предусмотрено.

Если на предприятии имеется необходимость составить ходатайство на одного из сотрудников, документ можно составить в свободной форме. Для этого необходимо лишь соблюсти все правила деловой переписки и делопроизводства.

В каких случаях может понадобиться ходатайство?

Ходатайство от начальника предприятия либо отдела является довольно распространенным способом повлиять на окончательное решение вышестоящего руководства либо должностного лица из какой-либо организации. Оно может быть написано для любого случая и в различные организации, как по месту работы, так и, к примеру, в судебные органы.

В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением. Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия. Часто ходатайство составляет адвокат, чтобы повлиять на окончательное решение судьи при выборе меры наказания для подзащитного.

Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу. Подобный тип письма составляется руководителем предприятия либо отдела на определенного сотрудника для получения им путевки в санаторно-курортное учреждение. Кроме того, без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника. Подобный документ от лица непосредственного начальства может быть составлен для предоставления работнику организации служебного либо личного жилья.

Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение. Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет в основном об официально трудоустроенных заочниках. Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.

Таким образом, ходатайство на работника является довольно важным документом, решающим вопросы, в которых необходима протекция работодателя. В некоторых ситуациях ходатайство становится не главным, но важным дополнительным аргументом для принятия уполномоченными лицами решения в пользу работника.

По своей сути ходатайство является официальной просьбой от высокопоставленного сотрудника компании. Если подчиненному необходима дополнительная защита его прав либо особая привилегия для решения сложного вопроса, подобный документ будет очень полезен. Ходатайство может стать весомым вкладом при разбирательстве с острыми жизненными проблемами.

Составить документ можно на любого сотрудника. Его опыт работы, стаж на предприятии и должность роли играть не должны. Оформлением ходатайства занимаются работники отдела кадров. После этого бумагу должен обязательно заверить руководитель.

Правила составления ходатайства на работника

Учитывая то, что данный документ является своеобразным поручительством на определенного человека, при его написании нужно отразить его положительные характеристики. Речь идет обо всех моральных и деловых плюсах сотрудника.

Цели ходатайства могут быть разными, но в большинстве случаев в бумаге нужно указать конечную цель прошения, трудовой стаж человека, его профессиональные качества и уровень вклада в развитие предприятия.

Последнее особенно важно, когда ходатайство на сотрудника составляется по причине необходимости повышения в должности либо увеличения заработной платы. Если в письме идет речь о предоставлении квартиры либо субсидий, нужно указать материальное положение и жилищные условия семьи.

В российском законодательстве нет определенных правил составления ходатайства на сотрудника. Имеются различные примеры составления подобного документа, однако при написании прошения можно использовать свой вариант, который будет составлен в зависимости от конкретной ситуации. Далеко не всегда готовый шаблон способен точно отразить всю суть просьбы. По этой причине достаточно соблюдать лишь некоторые рекомендации, а в остальном действовать по ситуации.

Ходатайство на работника должен составить сотрудник отдела кадров. Однако документ должен быть обязательно заверен подписью непосредственного начальника предприятия либо его заместителя. Чтобы придать вес бумаге, ходатайство заверяется печатью директора.

В крупных компаниях подобные просьбы пишутся на специальном бланке, что говорит о правильном деловом подходе со стороны предприятия. Такие документы кажутся более весомыми, когда бумага направляется в судебные органы либо в государственные учреждения.

Как написать ходатайство?

При составлении ходатайства в документе должен быть указан юридический адрес компании, ее контактные данные и при необходимости банковские реквизиты. Кроме того, должна быть указана фамилия и инициалы руководителя учреждения, в которое направляется прошение, и адрес.

Под этими данными необходимо написать «Ходатайство», а далее указать данные сотрудника, о котором пойдет речь в документе.

В описательной части документа должно быть максимальное количество информации о конкретной просьбе. К примеру, если ходатайство пишется для предоставления свободного графика для посещения учебного заведения, нужно указать причину этой необходимости. Как правило, в таких ситуациях пишется, что график работы сотрудника не совпадает с графиком ВУЗа.

Задачей человека, который будет составлять ходатайство, является формулировка убедительных аргументов, при этом нужно уметь выделить максимальное количество достойных качеств человека. Характеристика сотрудника в данном случае должна быть такой, чтобы у человека, которому будет направлено письмо, возникло желание помочь. Особенно важно соблюдать подобное правило при написании ходатайства в суд. В данной ситуации наличие большого количества положительных качеств у человека может помочь ему избежать чрезмерно строгого наказания. Стоит указать, какая польза была от работника за все время его трудовой деятельности. Необходимо отметить трудолюбие человека при выполнении должностных обязанностей и его ценность для предприятия.

Если речь идет о получении квартиры, в ходатайстве необходимо выложить информацию о жилищных условиях сотрудника и его семейных обстоятельствах. Стоит упомянуть каждого члена семьи, который находится на иждивении, с указанием степени родства и возраста. Кроме того, необходимо рассказать о материальных проблемах, если таковые имеются. Просьба должна иметь веские основания для оказания помощи человеку.

Если составление ходатайства кажется слишком сложным заданием, можно обратиться к профессиональному юристу. За определенную плату все будет сделано в лучшем виде.

От того, насколько правильно будет написано ходатайство, может зависеть судьба человека. На первый взгляд этот документ может показаться недостаточно важным, но иногда именно он является точкой в принятии определенного решения.

Человеку, ответственному за составление ходатайства, необходимо помнить о том, что данный документ должен быть краток, но убедителен. Чем серьезнее вопрос, тем больше положительных качеств сотрудника необходимо отразить в ходатайстве.

Образцы ходатайств можно найти на любом юридическом сайте. Однако перед тем как скачать тот или иной документ, нужно хорошо подумать. Образцы ходатайств, выставленных в общем доступе, не отражают нюансы конкретного дела. Поэтому мы советуем обратиться на всякий случай к юристу для консультации.

Однако в целом образцы написания ходатайства имеют однообразный и логичный алгоритм, независимо от конкретного применения.

Поощрение

Ходатайство на награждение сотрудника не имеет особых требований. Подается оно на имя главного руководителя начальником отдела на конкретного подчиненного. Несмотря на отсутствие четкого формуляра, все же в нем необходимо указать:

• характеристику сотрудника, как трудовую, так и личную;
• описание заслуги.

Итак, как написать ходатайство. Образец: «Сотрудник А. А. Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. За время его работы по продаже товаров бытовой техники прибыль отдела увеличились на 30%. А. А. Иванов работает в организации более года, к работе подходит ответственно, пользуется уважением и авторитетом у коллег. Исходя из вышеперечисленного, ходатайствую о поощрении данного сотрудника внеочередной премией. Директор Филиала, А. А. Петров».

Образцы ходатайств на награждение выглядят примерно так же. Должно быть обязательное описание заслуги, за которую, по мнению заявителя, человек должен быть награжден.

Как написать ходатайство в суд: образец

В судебном процессе стороны наделены инициативностью. Это значит, что дано право каждому на обращение в суд с целью осуществления процессуальных действий, которые должны привести к объективному рассмотрению. Ходатайство – это письменное требование четко обозначенной цели.

Принцип судебных ходатайств

Различных требований в судебном процессе много. Перечислять их все не имеет смысла в рамках одной статьи. Некоторые образцы ходатайств мы перечислим для общего понимания картины. Скажем сразу, что правильного, установленного формуляра не существует.

Каждое ходатайство имеет свои нюансы. Однако в целом существуют общие принципы:

• Не существует единого утвержденного формуляра, образца.
• Не обязательно ссылаться на законы в заявлении. Если требование не противоречит процессуальному законодательству, рассмотреть его должны в обязательном порядке. Однако ссылка на правовые нормы придаст юридический вес документу. Суд будет понимать, что заявитель знает, что делает.
• Конкретика. Принцип четкости и ясности в юриспруденции никто не отменял. Взять, например, ходатайство о вызове свидетеля. Необходимо обязательно указать право каждого на справедливое разбирательство, написать, что свидетель готов дать показания, явка его обеспечена, он ждет в коридоре. Тогда будет сложнее аргументировать отказ. Суду придется вызвать свидетеля, иначе это будет трактоваться как нарушение принципа независимости судебного разбирательства.

• Заблаговременность. Идеальным вариантом будет задолго до суда заявить ходатайство, например, об истребовании доказательств, о судебной экспертизе, вызове свидетеля и т.д. Если это затянуть до последнего дня, то суд может трактовать требования как злоупотребление правом и отказать.
• Перед судом лучше иметь несколько заготовленных заранее открытых формуляров. Неизвестно, как пойдет процесс. Устные заявления часто не отражаются в деле. Имея несколько заранее приготовленных ходатайств, в том числе прямо противоположных, можно подстраховаться от «сюрпризов». Например, об отводе судьи, о назначении экспертизы, об истребовании новых доказательств. Нужно помнить, что если суд отклонил то или иное требование, на это можно ссылаться в апелляции и затребовать повторно. Если же никаких ходатайств в первой инстанции не было, а они нужны по делу, то вторая инстанция, скорее всего, откажет в приобщении.

Помимо универсальных принципов, существует отдельные правила для некоторых видов ходатайств. Приведем пару примеров.

Восстановление срока: образец написания ходатайства

Наиболее часто встречается ходатайство о восстановлении срока, так как люди не всегда знают, что они стали участниками судебных споров. Кроме того, бывают объективные случаи, когда сторона не смогла подать необходимые заявления, жалобы, прошения (болезнь, командировка и т.д.).

Итак, как написать ходатайство? Образец заявления на восстановление представлен ниже.

«Мамонтовском районный суд Алтайского края вынес решение по гражданскому делу № 223/16 от 10.10.2016 года о взыскании с меня, Иванова Ивана Ивановича, 09.09.1988 года рождения в пользу ОАО «Кредитор» сумму по кредитному договору от 05.10.2015 года в размере 15 190,34 рублей, а также госпошлину в размере 456 рублей.

О данном решении я узнал только 22.11.2015 года, так как был в командировке. Копии приказа, табеля учета рабочего времени прилагаются. В результате я пропустил срок на подачу апелляционной жалобы на данное решение. На основании вышеизложенного прошу восстановить пропущенный срок на подачу апелляционной жалобы. Вместе с данным ходатайством подаю апелляционную жалобу в соответствии с процессуальным законодательством».

Данный вид имеет ряд особенностей:

• Подается в тот суд, где будет рассмотрено дело. Исключение – кассационная инстанция.
• Вместе с заявлением о восстановлении обязательно нужно подавать тот документ, разрешения на подачу которого и нужно добиться.

Эти моменты нужно знать. Если найти образец написания ходатайства без соответствующих пояснений, то можно что-либо упустить.

Истребование доказательств

Ходатайство об истребовании доказательств должно содержать перечень необходимых документов. Помимо этого, в нем обязательно в письменной форме следует указать, каким образом они повлияют на рассматриваемое дело. Если этого не будет, то шанс отклонения будет выше. Как правильно написать ходатайство? Образец поможет вам в этом.

«В производстве Волжского районного суда Самарской области находится гражданское дело №764/2016. С целью объективного рассмотрения дела прошу истребовать с ответчика следующие копии документов:

• должностную инструкцию;
• табель учета рабочего времени;
• трудовой договор.

Эти документы содержат мое рабочее время, место, характер моей работы. Следовательно, они могут доказать, что мое увольнение было незаконным».

Вывод

Образцы ходатайств не помогут в деле сами по себе, если не знаешь некоторые нюансы. Поэтому мы все же советуем обращаться к юристам для их составления и подачи.